Cuando uno busca trabajo, es normal centrarse en la formación reglada, en la experiencia laboral e incluso comentar algunos datos personales para inspirar más confianza. Lo que está claro es que, si dominas ciertas habilidades concretas, tus posibilidades de tener éxito en la tarea aumentan.
Para ser un buen profesional, existen ciertos conocimientos tanto teóricos como prácticos que tienes que dominar. Hoy, en PrácticasFP, te contamos cuáles son las hard skills más valoradas por las empresas. Conócelas, aprende a usarlas para tu futuro y descubre también cómo preparar un currículum para prácticas de fp si estás empezando tu trayectoria. ¡Vamos a ello!
¿Qué son las hard skills y por qué son tan importantes?
Cuando piensas en lo que necesitas para destacar en el trabajo que te interesa, seguro que te vienen a la cabeza ciertas capacidades muy concretas: saber usar un programa, manejar datos, hablar un idioma o incluso dominar una técnica específica.
A esto se le llama hard skills. Son habilidades técnicas que puedes aprender en una clase, en un curso online o directamente en el trabajo, y que se demuestran con títulos, certificados o simplemente con resultados tangibles.
Diferencias entre hard skills y soft skills
Quizá te preguntes en qué se diferencian las hard skills de las soft skills. Es sencillo: las hard skills son esos conocimientos técnicos que puedes medir, enseñar y certificar, como saber programar, analizar datos o gestionar una herramienta digital.
Por otro lado, las soft skills son habilidades personales y sociales, como la comunicación, el trabajo en equipo o la capacidad de adaptarte a los cambios. Ambas son importantes, pero cada una cumple un papel diferente.
Cómo influyen en tu empleabilidad
Tus hard skills son, en gran parte, lo que te abre la puerta a nuevas oportunidades. Cuando una empresa busca candidatos, suele fijarse primero en si tienes los conocimientos técnicos necesarios para el puesto. Si tu perfil incluye las hard skills que demanda el sector, tienes muchas más posibilidades de pasar los filtros iniciales y destacar frente a otros candidatos.
En este sentido, tanto si estás buscando empleo como si quieres encontrar prácticas de FP online, contar con un currículum que refleje tus hard skills puede marcar la diferencia.
Además, si te estás preguntando cuál es el salario de un graduado en FP en 2025, debes saber que muchas veces este depende directamente del nivel técnico y especialización que aportes.
Ranking de hard skills más valoradas por las empresas en 2025
¿Quieres saber en qué habilidades técnicas deberías centrarte para destacar en el mercado laboral actual? Aquí tienes el ranking de hard skills más buscadas por las empresas en 2025, con ejemplos concretos y recomendaciones para que puedas empezar a desarrollarlas desde hoy.
Dominio de herramientas digitales y software específico
Hoy en día, manejar herramientas digitales ya no es un extra, es un requisito. Las empresas buscan personas que sepan desenvolverse con soltura en plataformas como Excel avanzado, Tableau, Power BI o incluso software especializado según el sector, como ERPs o herramientas de gestión de proyectos.
Habilidades de análisis de datos y estadísticas
El análisis de datos se ha convertido en una de las competencias más demandadas. Saber interpretar grandes volúmenes de información, identificar patrones y traducirlos en decisiones estratégicas es clave para cualquier empresa. Aquí entran en juego habilidades como el manejo de SQL, la visualización de datos con Tableau o Power BI y, por supuesto, una buena base de estadística.
Programación y desarrollo web/app
Tener conocimientos de programación abre puertas en casi cualquier sector. No necesitas ser desarrollador senior para que esta habilidad marque la diferencia: desde saber crear una web sencilla hasta programar aplicaciones completas, los lenguajes como Python, JavaScript o frameworks como React están entre los más valorados.
Competencias en ciberseguridad y protección de datos
Las compañías buscan perfiles capaces de prevenir ataques, proteger la información y adaptarse a nuevas regulaciones, como el GDPR. Aquí es fundamental conocer herramientas de cifrado, firewalls, análisis de riesgos y estar al día con las mejores prácticas de protección de datos.
Idiomas extranjeros con alta demanda profesional
Hablar idiomas sigue siendo una de las hard skills más valoradas, sobre todo en un entorno globalizado. El inglés es imprescindible para la mayoría de sectores, pero también destacan el francés y el alemán, especialmente en áreas como negocios internacionales, tecnología y comercio. Dominar uno o varios de estos idiomas te permitirá acceder a mejores empleos y a proyectos internacionales con mayor proyección
¿Cómo adquirir y certificar estas hard skills?
Ahora que sabes cuáles son las hard skills más valoradas, seguro te preguntas cómo puedes conseguirlas y, lo más importante, cómo demostrar que las tienes. Aquí te cuento las opciones más efectivas para que puedas elegir la que mejor encaje contigo y con tus objetivos.
Formación Profesional y especializaciones técnicas
La Formación Profesional sigue siendo una de las vías más completas para adquirir hard skills sólidas y reconocidas. Además de ofrecerte conocimientos prácticos y actualizados, muchas especializaciones técnicas están diseñadas para que salgas preparado para el mercado laboral desde el primer día.
Y si aún no sabes cómo encontrar empresas para hacer prácticas de FP, los centros formativos suelen contar con convenios y bolsas de prácticas para facilitar tu inserción laboral.
Cursos online con certificado oficial
Si buscas flexibilidad y quieres aprender a tu ritmo, los cursos online son una opción excelente. Plataformas como Coursera, edX, Udemy o LinkedIn Learning ofrecen programas específicos en programación, análisis de datos, ciberseguridad y mucho más, con la ventaja de obtener un certificado oficial que puedes añadir a tu currículum o perfil profesional.
Prácticas en empresas
Nada mejor para consolidar tus hard skills que ponerlas en práctica en un entorno real. Las prácticas en empresas te permiten aplicar lo aprendido, ganar experiencia y entender cómo funcionan los procesos y herramientas en la vida laboral diaria. Además, es una oportunidad para hacer contactos, recibir feedback y, en muchos casos, abrir la puerta a un empleo fijo
Preguntas frecuentes sobre hard skills y empresas
¿Las hard skills se pueden aprender sin formación reglada?
Sí, muchas hard skills se pueden adquirir mediante cursos online, tutoriales, prácticas o autoaprendizaje, sin necesidad de formación reglada.
¿Qué diferencia hay entre una hard skill y una competencia técnica?
Una hard skill es una habilidad técnica concreta y medible, mientras que una competencia técnica engloba un conjunto más amplio de conocimientos y destrezas aplicadas en un área específica.
¿Cuáles son las hard skills más fáciles de aprender desde cero?
Habilidades como el manejo básico de Excel, conceptos básicos de programación o el uso de herramientas digitales comunes suelen ser más accesibles para empezar desde cero.
¿Existen hard skills específicas para emprender un negocio?
Sí, habilidades como la gestión financiera, marketing digital, uso de herramientas de gestión y análisis de datos son fundamentales para emprender con éxito.
¿Qué plataformas recomiendan los expertos para formarse en hard skills?
Plataformas como Coursera, edX, Udemy y LinkedIn Learning son las más recomendadas por su calidad, variedad y certificación oficial.
